ايجاد انگيزه در كاركنان را شايد بتوان مهمترين كارى دانست كه يك مدير مي تواند انجام دهد.
بى شك روش برخورد با كاركنان بر فعالیت روزانه و در نهايت كارآئى كلى سازمان موثر خواهد بود.

انگيزه در واقع ابزار هر مدير براى بهره گيرى از تمام پتانسيل هر يك از كاركنان و نيز فراهم كردن شرايطى است كه همه آنها با هم و در قالب تيمى موفق كار كنند. كار تيمى هنر بكارگيرى كاركنان براى انجام ماموريت خود و در نهايت سازمان بصورت بسيار موثرتر است. فقط وقتى سازمان موفق خواهد شد كه تمام منابع كارى آن بصورت هم جهت با هم انرژى صرف كنند.